第11

丸子是行政部老员工。部门性质特殊，加之她爱打听，对高层的决策总归通透些——

丸子说，公司如今面临转型，下月开始会有大变局，首先就是要调整“组织架构”。

“之前来公司的那帮谘询公司的人，就是为了解决这个问题。你们设计部是第一个定下来会被‘调整’的，”丸子跟马良说，“我还以为你早知道。”

“我不知道！”马良无语，“老李什么都没说！”

老李是设计部现任总监。原本他自己开工作室，三年前，在大叶这位老友的邀请下，老李带着工作室全员来填上了“设计部”这个坑。

当时，公司的主要目标是拓店，所以设计部只需打打辅助，把广告物料做好就行。但三年后的现在，公司已然壮大，主营的名为“烟雨香茗”的奶茶店在全国开出了上百家，还分了三大区，需要的早已不止是几张图。

“大叶也算仁至义尽，去年签了个营销方面的公司，一来想把相关空缺补上，二来期待老李在跟着做案子的同时学习一下。结果你也知道，老李非但不学，还把所有需要费脑子的策划一股脑扔给别人，他清闲得来。”

“都这样了，到年底绩效面谈还说想涨工资，上面肯定不答应啊。结果今年放假回来，老李就提了辞职。目前听说是，他会把他工作室的人全部打包带走。”

马良后进公司，和部门里几个刚毕业的小年轻一起，都因为不是老李的原部下，什么都没被告知。今日才听到风声，说下个月设计部就没了。

“所以，我是不是要换份工？”

“不是啊！”丸子忙说，“只是给你换个上司。”

“不是说设计部要散伙？”

“也不能叫散伙，只是要变成新部门。”

丸子告诉马良，新建立的部门叫“品牌部”，然后跟她介绍起这部门的职能。

从这部分开始，方知雨就听得云里雾里。

平时工作时，她也时不时会有这样“听不懂”的感觉。看着比她年轻的小姑娘丸子娴熟地跟相关人员沟通，方知雨隻觉自己以往的人生好像都活在云雾里，看不见外面，也看不见自己。

好不容易爬出谷底、擦尽雾气，却在这时发现，那些已经过去的日子里，她好像什么都没能留下。

知道自己能力和经验都缺乏，方知雨把杂活也当成大事，有什么见闻就在随身带的日程本上记下，回家研究学习。

即便如此，秋去春来，到今天这顿夜饭，听丸子说起新部门，她还是听得一知半解。

买单时仍想着这通事，直到被服务员提醒：“小姑娘，你隻用交一半钱。”

方知雨茫然，一问才知是小店年庆，排号带2的客人都打五折，她刚好符合。

出了店门还在感慨，因为时运从不会站她这边：

石头剪子布，她永远是输家；费大力气给小猫洗了澡，翌日保准下雨；去面馆吃麵，店员却把汤面打翻在她肩头；喜欢的毛衣穿了很多年舍不得扔，却被红酒染色……

丸子听了却不同意，说她的运气明明不错：

“年会那时候，不就是你帮我们部门抽了个好签，让我们轮空获胜的？”

确实。方知雨记得很清楚，因为她难得交这样的好运，竟能帮自己的部门直接挺进决赛——

虽然只是玩游戏。

难道真的转运了？

“本来嘛，人哪能一直触霉头，”马良说，“说不定今年就该你发达。你快想想，翻年那时候有没有遇到过什么好事，或者结交过哪位贵人？”

被这么一提醒，方知雨脑海中骤然浮现起吉霄的脸。

闲话间，附近最大的商场就在眼前。一楼赫然开着一家“烟雨香茗”——

今日有雨，店里却依然有人在等，生意不错。

马良却叹气：“店是好店，工却是黑工。”

马良会不开心，是因为最近她总加班。进公司快两年，工资还没涨。老李许诺过今年给她批，结果他倒好，人先跑了。

加之今晚又听丸子说，新部门还要发展新职能。钱就那么点，事却要增多，马良顿觉前途黯淡，头髮不保：

“果然，我还是得换份工。”

“万一新上司是你的贵人呢？”方知雨借她本人的话来宽慰她，“业务过硬，又能很好地分配工作，到时候你就不用那么忙。”

马良笑她天真。不用忙？等她这个打工人投胎当富二代还差不多。可别提“贵人”了，新来的上司只要别瞎搞，她都能把他供起来。

还是丸子说到点上：“你也知道想清闲得靠投胎，那换份工不也一样忙？你这么想啊，老李把人都带走不见得是坏事，到时候设计部就剩你一个元老，你不升职谁升？”

马良听到这目光才亮了些。但她马上又开起玩笑，说升职加薪不过是跳板，她的终极梦想是——

“钱多、事少、离家近。”

丸子听了直笑，“发神经。”

马良也笑，“怪了，陆羽做梦就是有理想，我做梦就是发神经？”

烟雨香茗的创始人名叫陆明，给自己取了个花名叫“陆羽”，就是写《茶经》那个陆羽。

“我的梦想是，把烟雨香茗做成东方星巴克！”——他的经典口头禅。

陆羽这个人虽满腔热血，在企业管理上却是生手。因此他选择了跟经验丰富的大小叶兄弟合作：大叶做了ceo，小叶则负责事业部。