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第11

 

丸子是行政部老员工。部门性质特殊,加之她爱打听,对高层的决策总归通透些——

丸子说,公司如今面临转型,下月开始会有大变局,首先就是要调整“组织架构”。

“之前来公司的那帮谘询公司的人,就是为了解决这个问题。你们设计部是第一个定下来会被‘调整’的,”丸子跟马良说,“我还以为你早知道。”

“我不知道!”马良无语,“老李什么都没说!”

老李是设计部现任总监。原本他自己开工作室,三年前,在大叶这位老友的邀请下,老李带着工作室全员来填上了“设计部”这个坑。

当时,公司的主要目标是拓店,所以设计部只需打打辅助,把广告物料做好就行。但三年后的现在,公司已然壮大,主营的名为“烟雨香茗”的奶茶店在全国开出了上百家,还分了三大区,需要的早已不止是几张图。

“大叶也算仁至义尽,去年签了个营销方面的公司,一来想把相关空缺补上,二来期待老李在跟着做案子的同时学习一下。结果你也知道,老李非但不学,还把所有需要费脑子的策划一股脑扔给别人,他清闲得来。”

“都这样了,到年底绩效面谈还说想涨工资,上面肯定不答应啊。结果今年放假回来,老李就提了辞职。目前听说是,他会把他工作室的人全部打包带走。”

马良后进公司,和部门里几个刚毕业的小年轻一起,都因为不是老李的原部下,什么都没被告知。今日才听到风声,说下个月设计部就没了。

“所以,我是不是要换份工?”

“不是啊!”丸子忙说,“只是给你换个上司。”

“不是说设计部要散伙?”

“也不能叫散伙,只是要变成新部门。”

丸子告诉马良,新建立的部门叫“品牌部”,然后跟她介绍起这部门的职能。

从这部分开始,方知雨就听得云里雾里。

平时工作时,她也时不时会有这样“听不懂”的感觉。看着比她年轻的小姑娘丸子娴熟地跟相关人员沟通,方知雨隻觉自己以往的人生好像都活在云雾里,看不见外面,也看不见自己。

好不容易爬出谷底、擦尽雾气,却在这时发现,那些已经过去的日子里,她好像什么都没能留下。

知道自己能力和经验都缺乏,方知雨把杂活也当成大事,有什么见闻就在随身带的日程本上记下,回家研究学习。

即便如此,秋去春来,到今天这顿夜饭,听丸子说起新部门,她还是听得一知半解。

买单时仍想着这通事,直到被服务员提醒:“小姑娘,你隻用交一半钱。”

方知雨茫然,一问才知是小店年庆,排号带2的客人都打五折,她刚好符合。

出了店门还在感慨,因为时运从不会站她这边:

石头剪子布,她永远是输家;费大力气给小猫洗了澡,翌日保准下雨;去面馆吃麵,店员却把汤面打翻在她肩头;喜欢的毛衣穿了很多年舍不得扔,却被红酒染色……

丸子听了却不同意,说她的运气明明不错:

“年会那时候,不就是你帮我们部门抽了个好签,让我们轮空获胜的?”

确实。方知雨记得很清楚,因为她难得交这样的好运,竟能帮自己的部门直接挺进决赛——

虽然只是玩游戏。

难道真的转运了?

“本来嘛,人哪能一直触霉头,”马良说,“说不定今年就该你发达。你快想想,翻年那时候有没有遇到过什么好事,或者结交过哪位贵人?”

被这么一提醒,方知雨脑海中骤然浮现起吉霄的脸。

闲话间,附近最大的商场就在眼前。一楼赫然开着一家“烟雨香茗”——

今日有雨,店里却依然有人在等,生意不错。

马良却叹气:“店是好店,工却是黑工。”

马良会不开心,是因为最近她总加班。进公司快两年,工资还没涨。老李许诺过今年给她批,结果他倒好,人先跑了。

加之今晚又听丸子说,新部门还要发展新职能。钱就那么点,事却要增多,马良顿觉前途黯淡,头髮不保:

“果然,我还是得换份工。”

“万一新上司是你的贵人呢?”方知雨借她本人的话来宽慰她,“业务过硬,又能很好地分配工作,到时候你就不用那么忙。”

马良笑她天真。不用忙?等她这个打工人投胎当富二代还差不多。可别提“贵人”了,新来的上司只要别瞎搞,她都能把他供起来。

还是丸子说到点上:“你也知道想清闲得靠投胎,那换份工不也一样忙?你这么想啊,老李把人都带走不见得是坏事,到时候设计部就剩你一个元老,你不升职谁升?”

马良听到这目光才亮了些。但她马上又开起玩笑,说升职加薪不过是跳板,她的终极梦想是——

“钱多、事少、离家近。”

丸子听了直笑,“发神经。”

马良也笑,“怪了,陆羽做梦就是有理想,我做梦就是发神经?”

烟雨香茗的创始人名叫陆明,给自己取了个花名叫“陆羽”,就是写《茶经》那个陆羽。

“我的梦想是,把烟雨香茗做成东方星巴克!”——他的经典口头禅。

陆羽这个人虽满腔热血,在企业管理上却是生手。因此他选择了跟经验丰富的大小叶兄弟合作:大叶做了ceo,小叶则负责事业部。

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