第516节
，一季下来，能多赚多少钱呢？
坚持最初的规则，魏涛不心动吗？也心动，那都等于是白捡的钱，八位数起跳啊，谁会对钱抗拒呢？还不需要付出什么。
心动不行动，就是不想让自己承诺的味道变了，今天能妥协加一段插播广告，明天就有可能同意一段广告里多加一个，多出二三十秒的广告时间。
一季接着一季，结果是什么？
是广告里看节目，还是数着一期节目出现多少次的植入广告和插播广告？
为此，魏涛宁可让利一部分，以此来表明自己的态度，让之后那些想要开口的人彻底闭嘴。
魏总后退了一步，给足了面子，再有要求，到时候节目和电视台分道扬镳，没人会说他魏涛不讲究不江湖。
“你说来听听。”
魏涛沉吟片刻才开口：“节目一年最多制作一季，录制时间最多不超过两个月，如有必要，可进行集中拍摄，缩短至一个半月。第二条，节目自由度可能会很高，我希望有一些声音出现时，电视台能够帮着节目组顶一顶，当然，节目本身最初我会亲自参与设定，会有相应点名主旋律的地方，但我不希望这节目最终变得格式化，变成一档非常‘友善’的节目。”
嗯？
这一次，连包兮倩都好奇了，她是枕边人，跟魏涛聊天时聊过，知道对方脑子里还有一档综艺节目的创意，乍一听给人感觉跟跑男有些相似，如今好多电视台都在做真人秀的综艺节目，东施效颦居多，但乘着跑男的东风，只要嘉宾阵容够硬，收视率都尚可，节目本身也都是盈利的，且能够给电视台带来一定的流量。
今天再一听，觉得之前听到的可能不是一回事，怎么还扯到节目友善不友善了？
节目独立自主权，这是标准的要求，合作的基础，现在又来条件，听到‘友善’二字，两个人都不免想到反方向，难道魏涛的新节目，会是个饱受争议的节目？
魏涛看着二人严肃的表情，哑然失笑，他也只是借用了节目里的一句话而已，从巅峰到衰落，或许‘友善’二字是最恰当的内容方面解释。
“孙漂亮，黄博，黄三石，加上一名exo成员，这是固定阵容，最终嘉宾阵容，全男，六至七人，节目对自由度的开放，将会不做限制，节目组提前制作剧本时，要分为几个小组在后面补充，每一个环节，都不是一个两个或是几个的行进方向，而是全部由嘉宾来自由发挥。”
是的，就是那个硬生生被外力毁掉的‘鸡条’——《极限挑战》，真正意义上只有三季半的不可超越神级综艺节目。
黄三石在第五季的一句话，道破了神级节目破碎的真谛——什么时候开始，极挑变成了一个友善的节目。嘉宾之间碍于情面，都是工作，非得在镜头前弄得很惨烈吗？按照剧本你好我好大家好，不好吗？拍完收工，钱揣进兜。
真要是在节目里又是背叛又是暗间，又是针锋相对，又是互相竞争，碰到肚量大的尚好，碰到小心眼或是脸酸的，即便知道是假的，觉得你在镜头前的节目里针对他了，不高兴了生气了甚至发脾气了，闹出一点事情来都得不偿失。
魏涛不想自己成为毁了这个节目的人，一直就考量着，最好还是不要拿出来了，说实在的，节目是经典，可也多少有点毁演员，孙漂亮和黄博，你可以说他是江郎才尽，却不能否认，拍摄综艺节目过多牵扯了经历，让他们在那段时间里，作品质量下降，之后，个人表演风格进步非常少甚至被人诟病吃老本。
好在这方面他还算是总结了一些经验，跑男方面，打卡全勤已经不是什么荣耀的事情，别人不好说，大宝贝这里，包括看透的超哥，都不止一次的请假，没有将拍摄跑男当成自己事业的全部，碰到演戏时，演戏是重心，别的工作需要为了重心所在而去进行调整。
跑男一年两季不好，现在要开‘鸡条’，一年一季，压缩时间集中拍摄，不耽误大家的本职工作，不会因为过多的综艺节目而去同质化。能改变多少，魏涛不知道，反正他问心无愧了，之后，就是先人一步的开始赚钱了。
我问心无愧了，赚钱也就理所应当了，我不拿出来，早晚也会被拿出来，不如钱就让我赚了。
找这几个人谈，不是什么难事。
exo去鸡条，还是小绵羊。
跑男会去一个，也将开始常驻嘉宾增加但每期常驻嘉宾数量没增加的模式，或许有请假的，对于节目老粉丝而言是一种不可言语的遗憾，但这遗憾带来的阵痛，魏涛觉得很有必要，对比将固定的一年两季给减少一半？显然固定嘉宾录制节目次数的调整，录制周期的调整，更为合理，更能够让粉丝观众接受。
……
转过天，魏涛上午去开虚拟货币的会议，这个会议还在持续，规模小了很多，不是不受重视了，是更受重视了，大方向制定下来了，现在都是行动会议和总结会议，魏涛偶尔会被邀请，阶段的，他也会来听一听，还是不发表任何意见。
在旁人眼中，他是在故弄玄虚，将自己伪装成为高人的形象，谁也别想从他肚子里将那些想法拿出来。
魏涛在减少参加，最终目的是不参加。
一个多小时之后离开，返回到安顺大厦，这么长时间被牵扯到燕京没有回老家，一是因为曹曦雨在欧洲比完赛，似乎突破了自己极限，最近一段时间很疯魔的在加大训练强度，学习更新的东西；另一个则是减少大家对于松江的关注度，免得让母亲生活受到影响，每天防患，不如让大家不再关注。
算是一举多得的顺势而为。
公司内现在很热闹，各个部门齐备，最初也不担心一栋楼里面空旷，有金锋安保公司在，不至于人少，慢慢的，各个分公司各个部门的人充盈起来，曾经安顺投资的所有工作人员，如今最小也是个小组长，领着自己小团队的三四个人去负责跟踪一个个项目。
一整层的生活休闲娱乐区域，整个安顺的配套员工福利非常之高，不怕花钱，也敢于花钱去做最好的，给予员工在公司上班时间最丰富的生活福利体验。
吃饭不要钱这都是最基础的，餐食的标准也足以让所有女员工哭喊着减肥又忍受不住，夏天的小龙虾，员工下班之后都可以约上同事在这里畅吃畅饮，完全将公司团建这样的行为，做到足不出公司完成，然后你可以很放心的由公司出面联系出租车或是代驾，确保可以放心回家，有任何问题都能追踪到出租车或是代驾。
魏涛喜欢在公司吃饭，那些年头到年尾看不到老板的员工，在食堂的餐厅，保证你能看到对方，除非有对客人邀请，否则餐厅的包间，没有人会去使用，魏涛关锦月包兮倩等人，都会在餐厅大厅吃饭。
每一个进入餐厅的人，或是每一个入职的新人，都会被专门告知，在这一层的生活娱乐休闲区域，一个普通的员工跟公司老板没区别，你无需犹豫着要不要跟就在附近的经理、副总或是老板打招呼，不允许你打招呼，也就相应免了犹豫的尴尬。
你当对方不存在就好了，视线对上了，点下头微笑一下，即可。打乒乓球台球时碰到了，有位置，完全可以跟老板切磋一下。
中层以上不尴尬，普通员工不犯愁，时间长了，大家也都习惯成自然了，到餐厅吃饭时，无需刻意躲避领导，也不必想办法去创造接近的机会，一切都没有必要。等到安顺影视入住，这样的原则变成了福利，略显可惜员工们不好意思跟明星要签名要合影，那是会被周遭所有人鄙视的。
【老板给大家营造了一个这么好的环境零距离接近明星，你还一副没见过